软装设计费计入哪个科目(软装设计费计入哪个科目成本)
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本文目录一览:
设计费计入什么科目?
设计费计入通常管理费用科目,具体分录如下:
借:管理费用。
贷:银行存款。
如果产品设计费是为特定客户设计产品而发生的,可直接确定的设计费用应计入存货的成本,也就是计入原材料、库存商品等科目。
管理费用:
管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。
管理费用包括的内容较多,以工业企业为例具体包括:公司经费,即企业管理人员工资、***费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费。
装修设计费计入什么科目
1、装修金额较小,装修办公室预计使用1年以内的,可以直接计入管理费用
借:管理费用
贷:银行存款/库存现金
2、装修金额较大,装修办公室预计使用1年以上的,可以计入长期待摊费用,按预计使用期摊销。
发生装修费时,
借:长期待摊费用
贷:银行存款/库存现金
费用摊销时,
借:管理费用
贷:长期待摊费用
设计公司的设计费收入该计入什么科目?
设计费属于“劳务收入”。
劳务收入的核算
如商品销售一样,劳务收入也有主次之分,这里只对主营劳务收入作出会计处理。
1.对同一会计年度内开始并完成的劳务收入的核算
按照劳务收入的确认方法,在同一会计年度内开始并完成的劳务,应在劳务完成时确认收入,确认的金额为合同或协议的总金额。当某项劳务完成时,按确认的收入借记“银行存款”、“现金”、“应收账款”等科目,贷记“主营业务收入”科目。同时,确认当期的劳务成本,借记“主营业务成本”科目,贷记“应付工资”等科目。
2.对劳务的开始和完成分属不同会计年度的劳务收入的核算
有些服务项目比较特殊,需要较长时间才能完成,而且还可能跨越会计年度。为了正确地确定年度损益,年末要全面地评估劳务的完成情况及收入能够流入企业的可能性,并按照一定的方法确认收入和结转相关的成本。
扩展资料
劳务收入只有同时满足以下三个条件才能够加以确认:
(1)劳务总收入和总成本能够可靠地计量。劳务总收入一般根据双方签订的合同或协议注明的交易总金额确定。随着劳务的不断提供,可能会根据实际情况增加或减少交易总金额,企业应及时调整劳务总收入。劳务总成本包括至资产负债表日止已经发生的成本和完成劳务将要发生的成本。
(2)与交易相关的经济利益能够流人企业。只有当与交易相关的经济利益能够流人企业时,企业才能确认收入。企业可以从接受劳务方的信誉、以往的经验以及双方就结算方式和期限达成的协议等方面进行判断。
(3)劳务的完成程度能够可靠地确定。
参考资料来源:百度百科-劳务收入
设计费计入什么会计科目
需要知道具体是什么情况下发生的设计费,才可以确定计入哪个科目核算,可能入账的科目有:在建工程,销售费用,管理费用等科目。
单位发生的设计费支出,账务处理是,
借:在建工程,
销售费用,
管理费用等科目,
贷:银行存款等科目。
设计费计入会计哪个科目
设计费计入管理费用。
会计分录为:
借:管理费用。贷:银行存款。注意:但是为特定客户设计产品所发生的、可直接确定的设计费用应计入存货的成本。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
包括:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
扩展资料:
费用审查类别
1、无形资产摊销的审查
主要包括:无形资产的估价是否真实、合理;无形资产的摊销期限是否合理,注意查明无形资产仍可长期使用而其价值已全部摊销,或者无形资产的使用期限已到,而其价值尚未摊销完毕的情况,这可通过查阅无形资产摊销明细账查明;有无将无形资产摊销列入固定资产折旧的错误处理。
2、土地使用费的审查
主要包括:根据有关规定,核实列支的土地使用费是否真实、正确;有无将上年度或下年度的土地使用费列作当年费用;对未办理土地使用证书或虽已办理了证书,但当年未支付土地使用费的,应查明其是否按规定预提了土地使用费,并计入当年损益。
3、职工教育经费的审查
职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,一般按职工工资总额的2.5%提取。其审查主要是审查是否按规定提取,计算是否正确,有无被挪作他用的情况等。
设计费计入会计哪个科目?
设计费计入管理费用,会计分录为:
借:管理费用
贷:银行存款
管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料
费用类别
工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。
计算规则
工资及附加费 公司各部门发生的工资及***费用.***费用如实列支,不超过应付职工薪酬14%的准予扣除,超出部分进行税务调整..
工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费
职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等. 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除)。
参考资料来源:百度百科-管理费用
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